Effektiva metoder för att främja en positiv säkerhetskultur

Säkerhetskultur omfattar de kollektiva attityder, värderingar och uppfattningar som både chefer och medarbetare har om säkerhet och arbetsmiljö, och spelar en avgörande roll för hur säkerhetsåtgärder implementeras och följs inom en organisation.

Eftersom det är omöjligt att undvika alla arbetsplatsolyckor med enbart regler och processer, är det viktigt att främja en stark säkerhetskultur. Denna kultur säkerställer att säkerheten är djupt rotad i alla aspekter av arbetsplatsen och påverkar beteende och beslutsfattande för att förebygga olyckor i förebyggande syfte. Hur ledningen och medarbetarna hanterar säkerhet och hälsa i det dagliga arbetet påverkas av deras förståelse för syftet bakom strukturer och regler, samt deras uppfattning om hur säkerhet och hälsa värderas i organisationen.

Genom att följa dessa riktlinjer kan du bygga upp en positiv säkerhetskultur som säkerställer en säker, effektiv och välmående lagermiljö.

Vad är nyckeln till en stark säkerhetskultur?

Prioritera säkerhet i ledarskapet

Arbetsmiljön påverkas i hög grad av hur en organisation styrs. Följaktligen måste ledningen prioritera säkerhet som ett kärnvärde. Ledningen bör aktivt visa sitt engagemang genom att delta i och stödja säkerhetsinitiativ och synligt prioritera säkerhet i sina handlingar. På så sätt kan de positivt påverka medarbetarnas attityder och beteenden och uppmuntra alla att vidta proaktiva säkerhetsåtgärder.

Främja engagemang och öppen kommunikation

Alla måste vara delaktiga och förstå sin roll i att skapa en säker arbetsplats genom att följa de regler och processer som fastställts. Det handlar inte bara om att följa riktlinjer, utan om att aktivt delta i säkerhetskulturen. Det är viktigt att uppmuntra medarbetarna att rapportera faror, tillbud och incidenter. Transparenta och öppna kommunikationskanaler säkerställer att potentiella risker identifieras och åtgärdas omgående, vilket främjar en kultur av förtroende och säkerhetsmedvetenhet. När alla är engagerade och kommunikativa gynnas hela organisationen av en säkrare och mer proaktiv arbetsmiljö.

Främja ständiga förbättringar

Det är viktigt att regelbundet uppdatera och förbättra säkerhetsprotokollen baserat på rapporterade olyckor och incidenter. Kontinuerligt lärande och anpassning är nyckeln till att upprätthålla en proaktiv inställning till säkerhet och säkerställa att åtgärderna förblir effektiva och relevanta. Det är viktigt att lära sig av både framgångar och misstag. Denna holistiska förståelse bidrar till att förbättra de övergripande säkerhetsmetoderna. På så sätt kan organisationer skapa en dynamisk säkerhetskultur som utvecklas och stärks över tid, vilket leder till en säkrare och mer effektiv arbetsplats.

Källor

Australian Radiation Protection and Nuclear Safety Agency. (u.å.). Safety culture. https://www.arpansa.gov.au/regulation-and-licensing/safety-security-transport/holistic-safety/safety-culture

Prevent. (u.å). Säkrare arbetsplatser genom samverkan: Säkerhetskultur. https://www.prevent.se/globalassets/.prevent.se/jobba-med-arbetsmiljon/osa/sakerhetskultur/sakerhetskultur_sakrare-arbetsplatser-genom-samverkan_2024.pdf

Swedish Work Environment Authority. (u.å.). Safety culture. https://www.av.se/en/work-environment-work-and-inspections/work-with-the-work-environment/safety-culture/